مصلحة المستخدمين

مصلحة المستخدمين

 

 البريد الإلكتروني : .....................................

 التعريــف بالمصلحــــة: تعتبــر مصلحــة المستخدميــن من أهم وأكبـر المصالـح في هيكلـة مديريــة التربيـــــــــة نظـرا لطبيعـة المهـام المنوطــة بهــا والمتمثلــة فـي تسييـر الموارد البشريــة...
  يشـرف على تسييرهـا رئيس مصلحـة معين بمرسوم تنفيـذي رقـم : 13/159 المؤرخ في : 15 أبريل 2013 الذي يحدد قائمة المناصب العليا التابعـــــــــــــة للمصالح الخارجية لوزارة التربية الوطنية و شـــروط الالتحاق بهذه المناصب و كذا الزيادة الاستدلالية المرتبطــــة بهـا ... لمتابعـة جميـع العمليـــــــــات المخولـة للمصلحـة انجازهـا.وأنشئت ذات المصلحة حسب التنظيم الهيكلي لمديريـــــــة التربية طبقـا للقـرار الوزاري المـؤرخ فـي:02/06/2002 المتضمن تنظيم مديريـــــات التربية ومكاتبها على مستوى الولايات ، و خاصة المواد : من 18 إلى 24 منه .

مهـام مصلحـــة المستخدمين:بالإضافـة إلى التسيير اليومـي العـادي لشؤون المستخدمين ، فإن المرسوم التنفيــذي 90/174 المؤرخ في: 09 جــــوان1990 في مادتـــه الثالثـة يحدد مهـام مصلحــة المستخدميــن فيمـا يلي:

  *   القيـام بتعييـن المستخدميـــــن التربوييـــــــن والإدارييـن والتقنييـن وأعـوان الخدمــات في المؤسســات التعليمية و متابعـة مسارهــــــــــــم المهنـي وتسييـر شؤونهـم في إطــار التنظيــم الجـاري بـه العمـل...  وعليـه فإن مهام المصلحـة تتمثـل في:

 * متابعة المسار المهني للموظف من بداية إلى نهاية التوظيف

 * تسيير ملفات المستخدمين حسب الآتي:

 * انجـاز قرارات التربص للموظفين المعينين الجدد .
 * انجـازات قرارات الترسيم.
 * انجـاز مقررات الترقية في الدرجة.

 *إنجاز قرارات العطل المرضية الطويلة المدى.

  *  إنجاز مقررات التكفـل ، الشطـب، الإنتـداب ، الإحالة على الاستيداع .
  *  التحويـلات عن طـريق الحركـة العاديـة أو الإداريـة.
  *   الإجـازات و العقوبـات.
 *  التأهيـل و الترقيـة إلى مناصب عليـا.
 *  انجـاز مخطط تسييـر الموارد البشرية وتنفيـذ عملياتـه كتنظيـم المسابقـات.
 *  انجاز القوائم الإسمية لجميع المستخدمين موقوفة إلى غاية :31 ديسمبر من كل سنة.
 * ملفات التقاعد على مستوى الصندوق.
 * جميع العمليات السابقــــــة الذكر معظمهــــا يخضــــــــــع للتأشيرة من قبل مصالح الرقابة المالية وتبليغ القرارات المؤشرة إلى مصالح الوظيفة العمومية قصد الرقابة اللاحقة.
 *  انجاز حصيلة الشغل للموظفين.
 * استقبال البريد ودراسته والرد على ما يستوجب ذلك.

 

  مكاتب المصلحة : تحتـوي المصلحـة علـى أربعة مكاتـب وهـي:

1- مكتــب مستخدمــي التعليــــم الابتدائي
2- مكتــب مستخدمــي التعليم المتوسط و الثانوي العام و التقني. 
3-  مكتـب المستخدميـن الإدارييـن وأعوان  الخدمـة.

 4- مكتـب المعاشـات والتقاعـد والمنازعـات.

 مهام مكـــــاتب المصلحــة : بالإضافـة إلى التسييــر اليومـــي للمسار المهنـي للمستخدمين  وتسييـر شؤونهـم في إطــار التنظيــم الجـاري بـه العمـل...  وعليــــه فإن مهــــــــــــام مكاتب مصلحـة المستخدمين  تتمثـل في:

-         مكتب أساتذة التعليـم المتوسـط والثانوي:
يتكفـل المكتـب بتسييـر و متابعـة المسـار المهنـي للأسـلاك التاليــة:
 
- أساتذة التعليم الثانوي..
-
 الأساتذة التقنيون رؤساء الأشغال.
-
 الأساتذة التقنيون رؤساء الورشات.

-         التنسيق بين مدير ي المؤسسات التعليمية و مكاتب المصلحــــــــــــــــــة في تنظيم  و تصفية المشاكل المطروحة على مستوى المؤسسات أو وضعيات الموظفين .

-         مكتـب التعليــم الابتدائي:
يتكفـل المكتـب بتسييـر ومتابعـة المسـار المهنـي للأسـلاك التاليــة:
-
مديـرو المدارس الابتدائيـة .
-
أسـاتــذة المدرسة الإبتدائية.
-
معلمو المدرسة الأساسيـة.

-التنسيق بين مفتشي التعليم الابتدائي  و مكاتب المصلحـــة في تنظيم  و تصفية المشاكل المطروحة على مستوى المؤسسات أو وضعيات الموظفين .

- مكتب المستخدميـن الإدارييـن وعمـال الخدمـة:
يتكفـل المكتـب بتسييـر ومتابعـة المسـار المهنـي للأسـلاك التاليــة:
 -
المستخدميـن الخاضعيـن للمرسـوم التنفيـــــذي رقـم: 08/315 المؤرخ في:11-10-2008 المتضمن القانون الأساسي الخاص بالموظفين المنتمين للأسلاك  الخاصـــــــــة بالتربية الوطنية المعدل و المتمم بالمرسوم التنفيذي رقم : 12/240 المـــــؤرخ في :29-05-2012
 - موظفي الأسـلاك المشتركة الخاضعين للمرسوم التنفيذي رقم: 08/04 المؤرخ في:19-01-2008   .   - العمـال المهنييـن، سائقي السيـارات والحجاب الخاضعين للمرسوم التنفيـــــــــــذي رقم: 08/05 المؤرخ في: 19-01-2008

-   الأعوان المتعاقدين الخاضعيـن للمرسـوم الرئاسي رقـم:07/308 المــؤرخ فـي: 29-09-2007
مكتـب التقاعد والمنازعات والمعاشات: يقـوم بالمهـام التاليـة:
       - إحصـاء المستخدمين الذيـن بلغـوا السن القانوينة للتقاعـد.
       - تصفية ملفـات المستخدمين المحاليـن علـى التقاعد بالتنسيق مع صندوق التقاعد و المعاشات.
       -  التكفـل بمتابعـة مختلـف القضايـا محـل المنازعـات .
       -  التكفل بإعــــــــــــــــــداد ومتابعة ملفات المستخدمين المحالين على مجالس التأديب (اللجان الإدارية المتساوية الأعضاء ) .